Грин карта через работодателя по программе ebitree Добрый день меня зовут Екатерина Муратова Я иммиграционный адвокат в Соединенных Штатах хотите жить и работать в США иммиграционные программы eb3 позволяют квалифицированным и неквалифицированным работникам получить грин-карту в США через трудоустройство вам не надо обладать талантами ординарными способностями иметь 800 тысяч долларов

Для инвестиций или бежать из своей страны под страхом преследований и ждать интервью на убежище в США годами требования программы битрей достаточно прямолинейной У вас есть работодатель в Соединенных Штатах у которого имеется финансовая способность платить вам превалирующую рыночную ставку труда и у вас есть необходимые качества умения знания Чтобы заполнить предложенную

Позицию если ответ да вы можете получить грин-карту за полтора года не откладывайте начало своей лучшей жизни в Соединенных Штатах Свяжитесь с нами сейчас если вам требуется более подробная консультация для этой программе или юридическое сопровождение А теперь более подробно требования программы eb3 требования Можно суммировать следующим образом есть американская компания в США в компании

Есть открытая позиция для сотрудника у компании есть финансовая способность платить превалирующую рыночную ставку труда это ставка зависит от предложенной позиции и географического местоположения компании это американская компания имеет определенные сложности заполнить эту позицию в США гражданином США или постоянным резидентом у компании есть иностранный сотрудник потенциальные у которого в наличии необходимые знания

Умения качества Чтобы заполнить эту позицию соответственно у компании есть желание спонсировать такого сотрудника на иммиграцию по программе чтобы он остался и работал в компании на постоянной основе это кратко требования программы eb3 Весь процесс занимает полтора-два года для сравнения Green Card через инвестиции и B5 требуемый порог инвестиций 800 тысяч долларов

Сроки рассмотрения до пяти лет на сегодняшний момент Green Card по браку с гражданином или гражданкой США до трех лет и более Green карта через убежище нет сроков живая очередь на данный момент люди могут ждать годами без каких-то определенных сроков соответственно программа и битрик является достаточно привлекательным способом получить постоянный

Иммиграционные документы в США в течение относительно небольшого времени на данный момент в США нехватка квалифицированных и неквалифицированных сотрудников Практически во всех индустриях американские компании охотно спонсируют иностранных профессионалов на грин-карту по программе би-3 Ну конечно иностранному профессионалу надо продемонстрировать какую пользу он или она принесут компании это польза может выражаться в предоставлении необходимых

Знаний умений также в лояльности компании Если сотрудник готов проработать какое-то в культурной диверсификации и любым другим методом которым сотрудник может показать свою ценность для компании Не забывайте это и вы найдете достойное предложение в США и далее я хочу перейти к наиболее часто задаваемым вопросам касаемо этой иммиграционной программы eb3 и би-3 и

Иммиграционная виза по-другому известная как грин-карта не путайте пожалуйста с временной рабочей визой от начала до окончания процесса полтора два года как я сказала и на выходе это Green карта далее вопросы супруги и дети тоже получат гринкарту с основным заявителем Да тоже получат Надо ли работать в компании в течение

Процесса нет компании могут спонсировать сотрудников которые уже находятся в США и работают на эту компанию находится в США и не работают на компанию например студенты у них может не быть разрешение на работу но в США а также американские компании могут вывозить сотрудников из других стран которые не находятся в США

В США логика этой программы что от начала процесса до его окончания должно существовать искреннее намерение сторон сотрудничать и после получения грин-карты иностранный сотрудник должен либо остаться в компании либо приступить к работе в компании после получения гринкарты какое время сотрудник должен отработать на эту компанию в законодательстве нет сроков Сколько Этот

Сотрудник может отработать Не забывайте в США помимо иммиграционного законодательства также есть и другие законы в том числе свободные конкуренции сотрудник потенциально может совсем не работать или уволиться на следующий день что может произойти в таком случае то есть еще раз повторяю закон не обязывает сотрудника отрабатывать какое-то время

Иначе это может быть похоже на рабство которое в США уже давно было отменено но предположим сотрудник не работает что произойти первое ничего он живет со своей Green Card и занимается этим хочет Через пять лет подают на гражданство если есть такое желание если нет продолжает жить в статусе постоянного

Резидента все отлично Это первый вариант второй вариант каким-то образом сотрудники или компания попали под радары иммиграционной службы и их взяли под аудит что хотят установить Во время этого аудита что либо у компании объективно поменялись обстоятельства им уже не нужен этот сотрудник либо у сотрудника объективно поменялись обстоятельства Таким образом он получил

Лучшее предложение Он решил работать на себя а не на компанию он решил вообще не работать у него может быть появился какой-то пассивный источник финансового дохода если или компания или сотрудник могут обосновать изменившиеся обстоятельства то отлично будет закроется и все будет хорошо и номер три попали под аудит не смогли доказать

Добросовестность намерений конечно в таком случае сотрудник своей Грин карты Что сделать чтобы не попасть под аудит Если есть возможность и до сих пор существует намерение обеих сторон сотрудничать лучше конечно поработать на компанию какое-то время чтобы не вызывать лишних вопросов наверное программа ebit 3 для людей с эксклюзивными навыками и умениями нет

Эта программа для квалифицированных и неквалифицированных сотрудников это могут быть разнорабочие логика за этой программой Она позволяет компаниям США заполнять рабочие места если с этим существуют сложность это могут быть самые Элементарные рабочие места которые не требуют каких-то навыков это работы но все равно тем не менее компании имеют сложность заполнить

Эти рабочие места Потому что работа например может быть сложная или географическое местоположение компании не самая привлекательная соответственно если американские граждане резиденты не хотят работать в в инвестициях а иностранные граждане хотят то американская компания может их спонсировать на грин-карту наверное работодатели предлагают минимальную оплату труда поэтому американцы не идут

Верно нет это неверно А когда компания начинает спонсирование подачу самой первой петиции по этой категории то заработная ставка труда устанавливается департаментом труда Обычно она полностью соответствует либо не сильно отличается рыночной ставки труда то есть такие же деньги которые работодатель платит любому другому сотруднику которого он не спонсирует на иммиграционные бенефиты он

Обязан платить и иммигрантов департамент труда может специально завысить ставку заработной платы и никто из работодателей не согласится меня спонсировать нет это рыночная ставка труда основана на статистических данных из открытых источников можете Привести примеры профессий часто спонсируемых по этой программе прежде всего отойти специалисты на всех направлениях начинают простых тестировщиков и

Заканчивая инженерами водители траков разнорабочий работники на фермах на заводах работники на телекоммуникационных вышках с опытом работы и без Строителей абсолютно все профессии домашние персонал нянечки и подобное в случае с домашним персоналом семья выступает как работодатель и абсолютно все профессии требующие высшего образования далее если ограничение по возрасту для участия в

Этой программе нет США нет никакой дискриминации по возрасту может ли моя собственная компания в США или компания моего родственника спонсировать меня тоже ответ нет должны существовать отношения работодатели и работник исключается абсолютно любой конфликт интересов Может ли американская компания меня спонсировать Если у владельцев этой компании нет постоянного статуса в США

Да может компания зарегистрирована в США это на юридическое лицо отдельно от ее владельца не важно какой миграционный статус у владельцев этой компании как иммиграционная служба устанавливает подхожу ли я под эту позицию это не устанавливает иммиграционная служба это устанавливает ваш настоящий или потенциальный работодатель компания дающая рука компания описывает позицию и

Требования кандидату Чтобы заполнить эту позицию затем Конечно надо продемонстрировать что иностранный сотрудник которого пал выбор обладает необходимыми качествами которые изначально определила компания сколько сотрудников компания может спонсировать по программе eb3 столько сколько она себе может финансово позволить помните в самом начале Я сказала компания должна продемонстрировать финансовую способность платить рыночную ставку

Труда у какой-то компании хватит на зарплату только для одного сотрудника у других больших корпораций хватает на сотни сотрудников Должна ли компания быть прибыльной чтобы спонсировать сотрудника на eb3 не обязательно делают все легальные методы понижения налоговой базы у компании может быть прибыль может нет прибыли но есть определенное количество сотрудников

Которым компания платит зарплату тем самым компания демонстрирует что способна осуществлять и платить по своим финансовым обязательствам Может у компании активы и также все легально разрешенные бухгалтерские методы которыми компания может снижать свою прибыль принимаются к учету но компании надо показать где она собирается взять финансы чтобы платить заработную плату своему спонсируемому сотруднику есть

Требования к размеру компании нету Если требования к сроку Как долго компания существует тоже если работодатель подал петицию дает ли мне право это находиться в США пока петиция на рассмотрение нет На первой стадии петиция подается в департамент труда пройти департамент труда занимает приблизительно год и все это время иностранных сотрудник может

Быть в США если у него или у нее есть другой не иммиграционный статус позволяющий находиться в США легально или предполагается что такой человек должен стать рассмотрение за пределами США далее после прохождения департамента труда и получения трудовой сертификации подается иммиграционная петиция либо одновременно с ней либо кожи через пару месяцев можно подавать заявление на

Изменение статуса в стране опять только для тех людей у которого на момент подачи было легальный не имитационный статус и подача заявления на изменение статуса в стране форма 485 Дает право этому сотруднику также членом его семьи супругами детям находиться в США и получить разрешение на работу если у меня были отказы в туристической визе

Откажут ли мне в визе по программе если причина отказа в туристической визе было наличие миграционного намерения которое Консул установил то эта причина не будет служить для отказа визе и би-3 потому что битри это иммиграционная виза По иному известная Green Card здесь предполагается что у человека есть иммиграционное намерение Если же отказов

Туристической визе были по какой-то иной причине то вам надо обсуждать это на индивидуальной консультации с иммиграционным адвокатом Например если были отказы из-за криминального прошлого если были отказы из из-за предыдущих иммиграционных нарушений в США то они могут либо повлиять либо нет в этом случае вам необходимо индивидуальная консультация до того как вы решите

Подаваться на данный тип визы Могу ли я получить Грин карту через эту программу Если я сейчас нахожусь в США в ожидании своего интервью по политубиржу или рассмотрение дела в иммиграционном суде короткий ответ да вы можете получить грин-карту по этой программе далее Следующий вопрос сексуального характера Можете ли вы поменять статус внутри США

И здесь ответ зависит если в ожидании интервью на обед в йоссия ЕС вы въехали по визе вы не нарушили никаких сроков вовремя подали на убежище потенциально Вы можете поменять статус внутри Соединенных Штатов Если же вы уже находитесь в иммиграционном суде это депортационный процесс Особенно это актуально в последнее время для тех кто

Прибыл в США через Южную границу а находясь в депортационном процессе вы не можете по своему усмотрению менять статус но вы можете закрыть дело в суде взять волонтерскую депортацию уже после одобрения основной петиции битрим покинут США и пройти интервью на получение иммиграционной визы через консульство США в другой стране на основании уже одобренной иммиграционной

Петиции это первый вариант второй вариант Вы можете получить одобрение основной петиции и продолжить со своим делом по убежищу в суде дождаться рассмотрения своего дела в суде если Дело было рассмотрено вынес продолжительное решение Вы получили убежище то петиция по эпитрее все это время служила вам страховкой но статус

Вы получили как беженец бывают и другие случаи если дело по убежищу рассмотрению в суде И решение негативные отрицательное На этом этапе даже после того как Вы выслушали решение у вас остается право взять волонтерскую депортацию покинуть территорию США и подай документы в консульство США на основании одобренной иммиграционной петиции Что такое волонтерская

Депортация это такой метод когда человеку позволено самому покинуть США и Человек просит чтобы его не депортировали за счет государства если происходит депортация за счет государства то будет барьер на возврат США на 10 лет волонтерская депортация выхода людям у которых за время жизни в США возникли какие-то альтернативные способы иммиграции может быть семейное

Может быть Рабочая которой мы говорим в этом случае Человек человеку может быть выгоднее выехать самому так как у него не будет запрета на 10 лет Он может сразу обращаться в посольство за получением иммиграционной визы если вероятность что если я выйду из США для получения визы через консульство меня не пустят назад

Отказать в иммиграционной визе конечно могут но по определенным обстоятельствам это не работает также как туристическая виза которую Консул может одобрить или нет На основании только своего внутреннего намерения в иммиграционной визе могут отказать по определенным критериям Например у человека был криминальное прошлое у человека были серьезные нарушения иммиграционного законодательства человек По иному

Представляет угрозу американскому обществу стоит на листов на листе террористов и так далее естественно все эти критерии обсуждаются с адвокатом до того как человек покинет Соединенные Штаты если у кого-то есть такие отягощающие обстоятельства А может быть не стоит самостоятельно покидать США но у большинства людей таких Нет после получения Грин карты по программе B3

Могу ли я работать на других работодателей вы получаете статус постоянного резидента США в этом статусе Вы можете работать абсолютно на любого работодателя работать на себя совсем не работать у Вас практически все права и обязанности как у граждан США за исключением вы не можете голосовать федеральные местные выборы вы не можете

Отсутствовать территории США более года не получив специальное разрешение и некоторые другие ограничения но на вашу ежедневную жизнь работы учебу в США никоим образом не влияет получили ли вы Грин карту по программе или по какой-то другой программе вы помогаете с поиском работодателей Нет мы оказываем юридические услуги когда есть уже

Согласие сторон сотрудничать Как мне найти работодателя в США Если вы уже в США в каком-то статусе кроме туристического или студенческого Наверняка у вас есть право на работу и вы уже где-то работаете самые эффективные и быстрый способ найти работодателя это начать диалог со своим настоящим работодателем согласны ли компания вас спонсировать на данный вид

Иммиграции сейчас или потенциально в будущем какую выгоду получает американская компания от спонсирования сотрудников по иммиграционной программе B3 Если сотрудник уже работает в компании и компания понимает что процессы длится полтора-два года до компания себе гарантирует лояльного сотрудника на полтора-два года и это на самом деле очень большой бенефиты для индустрии характерных текучкой кадров

Также у сотрудника могут быть определенные качества знания умения которые ценны компании также Если сотрудник покинет свое рабочее место компании возможно потребуется какое-то время чтобы найти нового сотрудника на это место обучить этого сотрудника для работодателя это все квалифицируется в материальное выражение соответственно Если сотрудник действительно представляет какую-то ценность или хорошо выполняет свою работу конечно

Выгодно удерживать своего настоящего сотрудника Можно ли искать кого-то другого на эту позицию Как мне найти работодателя в США Если я нахожусь в другой стране это сложно озвучу несколько идей Найдите друзей родственников знакомых в США которые могут поспособствовать вам поиске работодателя локально находясь здесь второе устройте с филиалы американской

Компании в другой стране и проработав в этом филиале какое-то время зарекомендовал себя как хорошего сотрудника Вы можете начать диалог о вашем переводе в американскую компанию которая находится в США а третье Изучите компании которые привозят сотрудников США на временной основе и перепродают их американским компаниям зачастую это характерно для сотрудников it-индустрии

И также для разнорабочих Может это не будет работа вашей мечты на первых порах Но это даст вам возможность попасть в США попасть на работу в американскую компанию на временной основе и опять зарекомендовать себя начать разговор о трудоустройстве в эту компанию на постоянную основу Если у вас есть какие-то вопросы иммиграционного

Характера или требуется юридическое сопровождение пожалуйста обращайтесь

иммиграция в сша,адвокат в сша,адвокат муратова,виза eb3,как получить грин карту,рабочая виза eb3